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Eine Reihe innovativer Gesundheits- und Sicherheitslösungen, die den gesetzlichen und unternehmensübergreifenden Anforderungen entsprechen. Unsere Spezialisten für Arbeitssicherheit haben Deutschlands meistgenutzte Software für Gesundheit, Sicherheit und Umwelt entwickelt.
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HSC Nord unterstützt Sie bei der Umsetzung gesetzlicher Verpflichtungen, insbesondere dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG), der DGUV Vorschrift 2 und der Arbeitsmedizinischen Vorsorgeverordnung (ArbMedVV). Durch präventive Maßnahmen, bedarfsgerechte medizinische Betreuung und einem maßgeschneiderten Gesundheitsprogramm schaffen wir nachhaltige Mehrwerte für Ihre Organisation.

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Ein erfolgreiches betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) basiert auf drei zentralen Säulen: dem Arbeitsund Gesundheitsschutz, der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie dem betrieblichen Eingliederungsmanagement.

Wir unterstützen Sie dabei, gesundheitsfördernde Maßnahmen gezielt und bedarfsgerecht zu planen und umzusetzen – exakt abgestimmt auf die Anforderungen Ihres Unternehmens. Dabei verfolgen wir einen ganzheitlichen Ansatz, der sowohl die körperliche und psychische Gesundheit als auch die sozialen Prozesse innerhalb Ihrer Belegschaft in den Mittelpunkt stellt.
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Arbeits- und Gesundheitsschutz

Mit einem konsequent umgesetzten Arbeitsund Gesundheitsschutz erfüllen Sie nicht nur Ihre gesetzliche Verantwortung, sondern schützen Ihre Beschäftigten wirksam vor arbeitsbedingten Gefährdungen. Auf Grundlage des Arbeitsschutzgesetzes, des Arbeitssicherheitsgesetzes, der DGUV-Vorschriften und der Arbeitsmedizinischen Vorsorgeverordnung schaffen Sie sichere, gesunde Arbeitsbedingungen.
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Betriebliche Gesundheitsförderung

Mit gezielter betrieblicher Gesundheitsförderung investieren Sie direkt in die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden. Ob durch Beratung zu ergonomischen Arbeitsplätzen, präventivmedizinische Check-ups oder individuelle medizinische Ernährungsberatung: fördern Sie aktiv das Wohlbefinden in Ihrem Unternehmen und sichern Sie sich motivierte, gesunde Teams.
Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden.
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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Mit dem BEM unterstützen Sie Mitarbeitende bei der Rückkehr in den Job. Sie sind gesetzlich verpflichtet, ein BEM durchzuführen, sobald Beschäftigte länger als sechs Wochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind. Diese Verpflichtung nach SGB IX gilt für alle Unternehmen – unabhängig von Größe oder Branche.
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Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Ein durchdachtes Betriebliches Gesundheitsmanagement ist die Basis für eine leistungsfähige und gesunde Belegschaft. HSC koordiniert Ihre gesundheitsfördernden Maßnahmen abgestimmt auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens. Dabei legen wir Wert auf eine ganzheitliche Betrachtung der körperlichen und psychischen Gesundheit und der sozialen Prozesse Ihrer Mitarbeitenden.
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Arbeits- und Gesundheitsschutz

Gesetzlich verpflichtender Schutz der Beschäftigten vor arbeitsbedingten Gefährdungen. Die wichtigsten Grundlagen für den betrieblichen Arbeitsschutz bilden das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), das Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG), die Unfallverhütungsvorschriften der DGUV und die Arbeitsmedizinische Vorsorgeverordnung.
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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

für alle Mitarbeiter, die innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen abwesend sind
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Employee Assistance Program (EAP)

das Mitarbeitern bei persönlichen oder arbeitsbezogenen Problemen hilft, die ihre Arbeitsleistung beeinträchtigen können
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Seien Sie proaktiv und unterstützen Sie Ihr wertvollstes Gut: Ihre Mitarbeiter.

Ja! Jedes Unternehmen, das Arbeitnehmer beschäftigt, muß betriebsärztliche und sicherheitstechnische Beratung sicherstellen und die gesetzlichen Vorgaben aus dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und den Vorschriften der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) umsetzen.
Ein abgestimmtes, ganzheitliches Maßnahmenkonzept trägt wesentlich dazu bei, Ihre Mitarbeiter gesund und leistungsfähig zu halten. Damit werden nicht nur Fehlzeiten reduziert. Ein maßgeschneidertes BGM leistet einen wesentlichen Beitrag zur Mitarbeiterzufriedenheit und der Motivation. Eine hohe Beschäftigungsattraktivität steigert so die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens.
Betriebsärzte haben die Aufgabe, zu allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes zu beraten, Begehungen durchzuführen und Arbeitnehmer nach Bedarf zu untersuchen, arbeitsmedizinisch zu beurteilen, sowie die Untersuchungsergebnisse zu erfassen und auszuwerten.
Unsere Betriebsärzte bieten Ihnen ein umfassendes Betreuungskonzept Ihrer Mitarbeiter - von der Beratung bis zur Untersuchung. Effiziente und ressourcenschonende digitale Lösungen ergänzen hierbei die persönliche Beratung.

KUNDENDIENST & BERATUNG

HSC Nord implementiert Strategien, die einen bedeutenden Unterschied bei der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften bewirken können. Wir richten diese Strategien an Ihren Zielen aus.
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Arbeitsmedizinische Praxis Hannover

Annika Brehm
Fachbereichsleitung Arbeitsmedizin
040 – 22 616 35 20
annika.brehm@hsc-nord.de
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Aktuelles

Role-based Access Control
Warum entscheidet sich HSC für hashtag#Rollenbasierte Zugriffskontrolle❓ Bei der rollenbasierten Zugriffskontrolle (RBAC) handelt es sich um ein Paradigma für die Gewährung des Zugriffs von Endnutzern auf Plattformen, Anwendungen und Daten entsprechend ihrer festgelegten Position im Unternehmen. Benutzerrollen bieten das absolute Minimum an Befugnissen, die zur Erfüllung einer Aufgabe erforderlich sind. Bevor festgelegt werden kann, welche […]
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