Health Safety Compliance
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Eine Reihe innovativer Gesundheits- und Sicherheitslösungen, die den gesetzlichen und unternehmensübergreifenden Anforderungen entsprechen. Unsere Spezialisten für Arbeitssicherheit haben Deutschlands meistgenutzte Software für Gesundheit, Sicherheit und Umwelt entwickelt.
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ein digitales Tool zur Unterstützung bei der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
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Arbeitsmedizin

HSC Nord unterstützt Sie bei der Umsetzung gesetzlicher Verpflichtungen, insbesondere dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG), der DGUV Vorschrift 2 und der Arbeitsmedizinischen Vorsorgeverordnung (ArbMedVV). Durch präventive Maßnahmen, bedarfsgerechte medizinische Betreuung und einem maßgeschneiderten Gesundheitsprogramm schaffen wir nachhaltige Mehrwerte für Ihre Organisation.
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Arbeitsmedizin

HSC Nord kann Sie bei der Förderung der Gesundheit
am Arbeitsplatz mit zuverlässigen Orientierungshilfen unterstützen!
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Welche Dienstleistungen bietet HSC an?

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Ein durchdachtes Betriebliches Gesundheitsmanagement ist die Basis für eine leistungsfähige und gesunde Belegschaft. HSC koordiniert Ihre gesundheitsfördernden Maßnahmen abgestimmt auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens. Dabei legen wir Wert auf eine ganzheitliche Betrachtung der körperlichen und psychischen Gesundheit und der sozialen Prozesse Ihrer Mitarbeitenden.
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Arbeits- und Gesundheitsschutz

Gesetzlich verpflichtender Schutz der Beschäftigten vor arbeitsbedingten Gefährdungen. Die wichtigsten Grundlagen für den betrieblichen Arbeitsschutz bilden das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), das Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG), die Unfallverhütungsvorschriften der DGUV und die Arbeitsmedizinische Vorsorgeverordnung.
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Betriebliche Gesundheitsförderung

Als wesentlicher Baustein eines umfassenden betrieblichen Gesundheits-managements stärken Sie mit einem abgestimmten Konzept aus gesundheits-fördernden Maßnahmen die gesund-heitlichen Ressourcen und die
Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden.
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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Alle Arbeitgeber müssen Betriebliches Eingliederungsmanagement betreiben, wenn Beschäftigte länger als sechs Wochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind. Dieses Gebot im SGB IX gilt ohne Einschränkung für alle Arbeitgeber, unabhängig von Betriebsgröße oder Branchenzugehörigkeit.
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Employee Assistance Program (EAP)

EAP ist eine externe Mitarbeiterberatung zur Gesundheitsförderung, die bei beruflichen, persönlichen und gesundheitlichen Anliegen unterstützt.
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Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Ein durchdachtes Betriebliches Gesundheitsmanagement ist die Basis für eine leistungsfähige und gesunde Belegschaft. HSC koordiniert Ihre gesundheitsfördernden Maßnahmen abgestimmt auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens. Dabei legen wir Wert auf eine ganzheitliche Betrachtung der körperlichen und psychischen Gesundheit und der sozialen Prozesse Ihrer Mitarbeitenden.
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Arbeits- und Gesundheitsschutz

Gesetzlich verpflichtender Schutz der Beschäftigten vor arbeitsbedingten Gefährdungen. Die wichtigsten Grundlagen für den betrieblichen Arbeitsschutz bilden das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), das Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG), die Unfallverhütungsvorschriften der DGUV und die Arbeitsmedizinische Vorsorgeverordnung.
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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

für alle Mitarbeiter, die innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen abwesend sind
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Employee Assistance Program (EAP)

das Mitarbeitern bei persönlichen oder arbeitsbezogenen Problemen hilft, die ihre Arbeitsleistung beeinträchtigen können
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Rechtskonformität

Seien Sie proaktiv und unterstützen Sie Ihr wertvollstes Gut: Ihre Mitarbeiter.

Ja! Jedes Unternehmen, das Arbeitnehmer beschäftigt, muß betriebsärztliche und sicherheitstechnische Beratung sicherstellen und die gesetzlichen Vorgaben aus dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und den Vorschriften der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) umsetzen.
Ein abgestimmtes, ganzheitliches Maßnahmenkonzept trägt wesentlich dazu bei, Ihre Mitarbeiter gesund und leistungsfähig zu halten. Damit werden nicht nur Fehlzeiten reduziert. Ein maßgeschneidertes BGM leistet einen wesentlichen Beitrag zur Mitarbeiterzufriedenheit und der Motivation. Eine hohe Beschäftigungsattraktivität steigert so die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens.
Betriebsärzte haben die Aufgabe, zu allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes zu beraten, Begehungen durchzuführen und Arbeitnehmer nach Bedarf zu untersuchen, arbeitsmedizinisch zu beurteilen, sowie die Untersuchungsergebnisse zu erfassen und auszuwerten.
Unsere Betriebsärzte bieten Ihnen ein umfassendes Betreuungskonzept Ihrer Mitarbeiter - von der Beratung bis zur Untersuchung. Effiziente und ressourcenschonende digitale Lösungen ergänzen hierbei die persönliche Beratung.

Arbeitsmedizinische Praxis Hannover

Annika Brehm
Fachbereichsleitung Arbeitsmedizin
040 – 22 616 35 20
annika.brehm@hsc-nord.de
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Aktuelles

Empower Your Employees
Erreichen Sie 100% der Mitarbeiter! Unternehmen müssen ihren Mitarbeitern rechtzeitig angemessene Sicherheits- und arbeitsplatzspezifische hashtag#Schulungen anbieten, insbesondere beim Onboarding von Mitarbeitern.Außerdem werden bei jeder Einführung einer neuen Technologie oder Dienstleistung neue Schulungen organisiert, um sicherzustellen, dass die Teams gut informiert, sicher und unterstützt sind. Was mit diesen hashtag#Schulungsimplementierungen verbunden ist, sind langwierige schriftliche Dokumentationen und […]
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Role-based Access Control
Warum entscheidet sich HSC für hashtag#Rollenbasierte Zugriffskontrolle❓ Bei der rollenbasierten Zugriffskontrolle (RBAC) handelt es sich um ein Paradigma für die Gewährung des Zugriffs von Endnutzern auf Plattformen, Anwendungen und Daten entsprechend ihrer festgelegten Position im Unternehmen. Benutzerrollen bieten das absolute Minimum an Befugnissen, die zur Erfüllung einer Aufgabe erforderlich sind. Bevor festgelegt werden kann, welche […]
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